Unternehmen dürfen pro Jahr und Mitarbeiter bis zu 500,00 € steuerfrei für die Aufrechterhaltung der Gesundheit ausgeben. Arbeitnehmer können also bei ihrem Arbeitgeber anfragen ob er ihnen einen MBSR-Kurs im Rahmen der Aufrechterhaltung der Gesundheit finanziert. Die MBSR Lehrenden erhalten dann den gesamten Kurspreis von dem Unternehmen bzw. erhält der Mitarbeiter eine Rückerstattung von seinem Arbeitgeber. In diesem Fall ist es unerheblich ob der Lehrende oder die Lehrende von der ZPP (Zentrale Prüfstelle für Prävention) akzeptiert wird.
Zum anderen hat der MBSR-MBCT Verband Vereinbarungen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund und ver.di geschlossen. Diese Gewerkschaften bieten den Mitarbeitern aller angeschlossenen Gewerkschaften, Betriebe und Unterorganisationen, die aus einer REHA kommen an, von der Verbandsseite einen MBSR Kurs auszuwählen und diesen zu finanzieren.
Diese Vereinbarung sieht vor, dass die Gewerkschaften 320,00 € pro Kursteilnehmer direkt an den MBSR Lehrenden zahlen. Diese Vereinbarung ist nicht nachverhandelbar, wenn z. B. der Kurs eigentlich 350,00 € kosten soll. Mitglieder können lediglich entscheiden, ob sie mit den Konditionen einverstanden sind, und wenn nicht, können sie die Interessenten nicht annehmen. Auch in diesem Fall ist es unerheblich ob der Lehrende oder die Lehrende von der ZPP akzeptiert wird.
Rahmenvereinbarung_MBSR_Verband_mit__verdi
Rahmenvereinbarung_MBSR_Verband_mit_dem_DGB